Afri-Pointage est destiné aux industriels qui désirent fiabiliser les relevés de pointage, et gagner du temps sur le calcul des vos salaires. Il est aussi destiné aux planteurs qui souhaitent associer à leurs pointages de salaires, des données de production. ou encore aux entrepreneur de travaux publics qui doivent affecter leurs salariés sur plusieurs chantiers dans la même période.

Afri-Pointage est nécessaire dans tout environnement, où il est nécessaire d'établir et de suivre le planning de milliers d'employés.

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Afri-Pointage permet d'éviter la saisie des éléments variables (jours, heures normales et supplémentaires, primes) dans la mesure où un salarié fait partie d'une équipe ayant un horaire connu. Seules les exceptions sont saisies (absences, retards, etc..).

Afri-Pointage permet effectivement, grâce à l'utilisation d'un calendrier, de calculer automatiquement les heures supplémentaires, les jours de travail, et les primes liées aux horaires (exemple : prime de panier, prime de pause).

Le logiciel de pointage tient compte des heures postées, des heures report (d'un mois sur l'autre), des jours fériés (fixes et mobiles), et des heures supplémentaires qui y correspondent, etc..

L'utilisation d'un "Plan de calcul" permet de s'adapter à tout type d'entreprise (industrie, planteur, entrepreneur de travaux publics, etc..) et de respecter les règles établies par l'entreprise et, s'il y a lieu, par les conventions collectives.

L'expérience prouve que l'utilisation de la gestion de pointage réduit le temps de travail de pointage et de saisie de ce dernier dans un rapport de 1 à 5.

Les données comptables des salaires sont affectées aux différents chantiers fréquentés par le salarié au cours de la période.

Les données calculées par Afri-Pointage sont traitées grâce à AFRI-PAIE.

Une liaison possible avec

AFRI-PERSONNEL, le logiciel de gestion des ressources humaines
AFRI-BADGE, un complément du pointage permettant d'éviter toute saisie. Les données des badgeuses à cartes magnétiques sont analysées et permettent le calcul des éléments variables de la paie. s